Oб учреждении

«Средняя школа №11» акимата города Рудного организация образования открытая в 1961 году решением Исполкома городского Совета депутатов трудящихся.

 

 

 

История становления школы:   

  • 1961 год  – открытие школы;
  • 1981 – 1991 гг. на базе школы осуществлялась подготовка воспитателей дошкольных организаций и учителей начальных классов (педклассы)
  • 2000 год  – школа приобрела статус ГУ «Экологический лицей №11 имени К.И. Сатпаева»;
  • 2006 год  – школа перерегистрирована в ГУ «Средняя школа №11 города Рудного»;
  • 2013 год  – школа перерегистрирована в КГУ «Средняя школа №11» акимата города Рудного.

   Первые руководители школы:

1961 – 1973 — Чумаков Владимир Николаевич, первый руководитель организации образования, встретивший первых учеников новой школы.

 

 

 

 

1973 – 1983 — Никулина Валентина Андреевна, учитывая веяние времени и необходимость в педагогических кадрах на базе школы был открыт педагогический класс для подготовки воспитателей дошкольных учреждений и учителей начальных классов;

 

 

 

 

1983 – 2006 — Павленко Раиса Петровна. Творческий потенциал, высокая культура, интеллигентность, профессионализм, деловитость стали основанием для назначения Раисы Петровны на данную должность. Она продолжила начатое дело по подготовке и переподготовке педагогических кадров Кустанайской области. В течение учебного года на базе опорной школы проводилось по 5-6 семинаров различного уровня и направления педагогической деятельности.

В 2000 году Раиса Петровна подняла статус школы до лицея и организации образования было присвоено имя «Экологический лицей №11 имени К.И. Сатпаева». Она обобщила передовой педагогический опыт на уровне области по теме «Краеведение. Туризм. Менеджмент». Отличник просвещения Республики Казахстан. Награждена грамотами городского отдела образования, областного управления образования, грамотами Министерства образования и науки Республики Казахстан.

С 2006 года Раиса Петровна продолжила свою трудовую деятельность в качестве методиста ГУ «Рудненский городской отдел образования» акимата города Рудного.

В данное время Раиса Петровна находится на заслуженном отдыхе, воспитывает внуков.

2006 – 2012 — Дробышев Владимир Николаевич.

Отличник образования Республики Казахстан. Награждён грамотой и благодарственным письмом Министерства образования и науки Республики Казахстан.

Согласно приказа Управления образования Акимата Костанайской области «Об открытии школьных площадок по программе INTEL «Обучение для будущего» с целью повышения квалификации педагогов в области новых образовательных и информационно — коммуникативных технологий в 2010 году в школе начала функционировать обучающая площадка, которая объединяла около 50 — ти педагогов. Владимир Николаевич являлся тьютером по международной программе INTEL «Обучение для будущего». По его инициативе в школе были открыты классы для детей с особыми образовательными потребностями, в соответствии с Государственной программой развития образования.

В 2011 году в школе организовано обучение детей 10 – 11 классов по подготовке водителей механических транспортных средств категории «В».

С 2012 года Владимир Николаевич продолжает свою педагогическую, руководящую, деятельность в Российской Федерации. Владимир Николаевич стал инициатором открытия классов коррекционно – развивающего обучения в соответствии с Государственной программой развития детей;

2012 – настоящее время — Прокопьев Владимир Алексеевич

Возглавил коллектив школы после 4-х лет учительства в данной школе в качестве учителя информатики и математики. Имеет опыт работы в должности заместителя директора по учебно — воспитательной и заместителя директора по воспитательной работе.

В 2012 году в стенах школы был открыт мини – центр полного дня пребывания на двадцать воспитанников в возрастной группе от трех до пяти лет.

Владимир Алексеевич прошел обучение по программе «Менеджмент в образовании, внедрение принципов корпоративного управления» для директоров школ в филиале АО «Национальный центр повышения квалификации «Орлеу». В 2017 году получил сертификат о прохождении курсов по Программе повышения квалификации руководителей общеобразовательных организаций образования Республики Казахстан, разработанной АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы» совместно с Факультетом образования Кембриджского университета.

 Деятельность школы.

Средняя школа №11 это учебное заведение, целью которого является воспитание и обучение здоровой, толерантной личности, обладающей высоким уровнем развития, способной к успешной адаптации и социализации в современном обществе.

В 2011 – 2012  учебном году школа являлась опорной площадкой обучения педагогов по программе INTEL «Обучение для будущего».

С 2011 года на базе КГУ «Средняя школа №11» акимата города Рудного ведется курс по подготовке водителей механических транспортных средств категории «В».

С 2012 года школа является опорной школой города Рудного по организации инклюзивного образования.

В 2017 году уже в пятый раз школа распахнула свои двери для проведения городского фестиваля «Летят журавли», который стал уже традиционным и объединил творческих детей не только общеобразовательных организаций, но и дошкольных учреждений и внешкольных организаций.

Павленко Р.П. была введена традиция проведения в школе туристических слетов, что стало отправной точкой образования экологического лицея. Продолжая заложенные традиции с 2011 года, школа возобновила экологическое направление в  воспитание и обучении школьников через ежегодные городские  мероприятия «Экологическая тропа» для учащихся 3 классов организаций образования.

В 2012 году в стенах школы был открыт мини – центр полного дня пребывания на двадцать воспитанников в возрастной группе от трех до пяти лет.

 «Здоровье нации – основа нашего успешного будущего». Педагоги нашей школы ведут занятия с учетом возрастных и психологических особенностей, уделяя большое значение здоровьесберегающим технологиям как на уроках, так и во внеурочное время.

В нашей школе работает небольшой коллектив в количестве 97 человек, состоящий из талантливых, чутких, добрых людей. Работа с детьми – нелёгкий труд, требует огромного терпения и такта.

Кадровый состав работников школы состоит из 56 учителей, 10 воспитателей КПП и мини-центров и их помощников, 31человека техперсонала и бухгалтерии. Это коллектив людей разного жизненного опыта, с разными взглядами, убеждениями и разных национальностей. Профессиональные, творческие и личностные качества каждого – «изюминки» нашего коллектива.

Что делает коллектив единым? Конечно же, общие цели, задачи, успехи и радости, общие проблемы и их совместное преодоление.

Что такое мы все?

Золотая стена.

Яркий свет или мрак.

Вечный мир иль война.

Вместе можем мы всё.

В мире нет нас сильней.

Землю может спасти лишь единство людей.

Наша профсоюзная работа строится на принципах толерантности, сотрудничества, взаимопомощи, творчества. Каждый член нашего профсоюза уверен, что его права защищает Коллективный договор.

В области защиты трудовых прав работник знает: трудовой договор заключается на срок не менее одного года, режим работы для педагогических работников определяется ежегодной тарификацией и не может быть ниже ставки. Повышение или понижение категории проводится только по решению аттестационной комиссии при участии представителя профкома, вакансии предлагаются в первую очередь своим работникам. Предоставляются дополнительные оплачиваемые трудовые отпуска: за качественное руководство работой школьных методических объединений, за призовые места на городских, областных олимпиадах, конкурсах, за проведение открытых уроков на городских, областных семинарах.

В области социальной защиты: бесплатный медосмотр, при регистрации брака самих работников и их детей, смерти близких родственников – 3 оплачиваемых рабочих дня. Для сотрудников, имеющих ребёнка дошкольного возраста, предоставляются дополнительные льготы.

Старение преподавательских кадров – это проблема многих коллективов. Поэтому работа с молодёжью сегодня – одна из главных задач, стоящих перед первичными профсоюзными организациями. В нашей школе за каждым молодым специалистом закреплён опытный наставник, составлен и выполняется индивидуальный план работы с молодым специалистом. Для молодых специалистов, которые продолжают учёбу в ВУЗах, предусмотрены льготы. Весной в нашей школе проводился конкурс «Дебют», в котором участвовали все молодые специалисты. В одноимённом городском конкурсе Анисов И.А., учитель физической культуры, занял почетное 2 место.

 Наши ветераны.

 Мы с благодарностью помним всех, кто оставил частичку своего сердца в школе.

 Ещё ты в силах, и тебе не лень,

И радужно, легко всё и воздушно…

Но на работу больше каждый день

Тебе, увы, ходить уже не нужно!

А можно дольше подавить кровать

И научиться шить крестом и гладью,

Из шкафа книги с прозой открывать,

Своим стихом носиться над тетрадью,

Петь песни…Преснякова, например,

Рыбалить, голубей ловить на крыше,

Поскольку ВЫ уже пенсионер!

И звания на свете нету выше!

Кто из учителей нашей школы уже пенсионер?

Козлова Валентина Тимофеевна, проработавшая заместителем директора по УВР более 30 лет, учитель русского языка и литературы. Валентина Тимофеевна имеет звание «Отличник образования Республики Казахстан» (1995г.).

Мамаева Любовь Георгиевна, учитель физики, заместитель директора по УВР. Подготовила участников и победителей научных проектов школьников различного уровня.

Кочкина Валентина Денисовна, учитель начальных классов, принимала первых учеников школы, ныне член совета ветеранов частного сектора.

Ульм Людмила Васильевна, учитель физики с многолетним стажем и большим опытом работы.

Харина Евгения Николаевна, опытный учитель химии, воспитала не одно поколение выпускников.

Утеулин Бекжигит Татаевич, учитель казахского языка, бывший директор сельской школы, математик.

Боровик Валентина Мартыновна, библиотекарь, наделена высокими душевными и профессиональными качествами.

Нехайчик Людмила Николаевна, учитель физики, исполнительный, добросовестный, отзывчивый и требовательный педагог.

Китаева Зинаида Ивановна, учитель русского языка и литературы, пользовалась большим уважением и любовью учеников, переехала в Российскую Федерацию к детям.

Анфалова Галина Александровна, учитель биологии, её воспитанники неоднократно занимали призовые места в научных проектах по экологии и биологии.

Из обслуживающего персонала: Вайгель Антонина Владимировна, Кудлёнок Галина Николаевна, Чакичёва Нина Алексеевна — вахтеры, Радионова Татьяна Ивановна — лаборант.

«Как сделать жизнь их чуточку приятней?!»

Традиционны наши поздравления им на вечерах встреч, школьных концертах, учительских посиделках ко Дню знаний, Дню пожилого человека, 8 Марта. Звучали поздравления по радио «Сана», печатались воспоминания и поздравления в газетах «Магнетит» и «Рудненский рабочий». Не остаются без внимания и юбиляры. По возможности учителя — пенсионеры оздоравливаются в санаториях по путёвкам, предоставленным профкомом.

К нашим поздравлениям, как правило, присоединяются меценаты: бывшие ученики школы, родители учеников и сами учителя.

К сожалению, мы встречаемся и на грустных мероприятиях, похороны и поминки нас тоже объединяют.

«Не вечна жизнь. Недолог срок людской.

Уходят ветераны на покой.

Мы благодарны им за честный труд.

Их знания и опыт не умрут.

Старению и годам вопреки

За старшими идут ученики.»

«Уходят старики, уходят…»

 Светлая память навсегда останется об Уставщиковой Валентине Николаевне — учителе начальных классов; Ермолиной Антонине Яковлевне — логопеде; Шакомаловой Руфине Васильевне — учителе начальных классов; Стрижовой Розе Шариповне — учителе истории; Шибановой Ираиде Ивановне — учителе немецкого языка и других.

В работе профкома вопросы охраны труда и техники безопасности занимают значительное место, поскольку в школе учитель отвечает не только за себя, но и за ребёнка. По согласованию с профкомом устанавливается объём учебной нагрузки, создаются и обеспечиваются условия проведения учебного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде. Профком также контролирует графики работы технического и обслуживающего персонала школы. Рабочее время определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности, утверждаемыми руководителем по согласованию с профкомом. Проводится аттестация рабочих мест по охране труда.

Разработана техническая документация, осуществляются рейды по охране труда и техники безопасности, контролируется температурный, осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. Эти вопросы обсуждаются на профсоюзных собраниях.

За сравнительно короткий срок в школе заведены журналы по технике безопасности, проводятся инструктажи с учителями и работниками школы, оформлена вся документация.

Оформлены паспорта всех школьных кабинетов, в которых предусмотрена документация по технике безопасности, акты приёмки кабинетов к началу учебного года. Во всех кабинетах созданы уголки по технике безопасности. И теперь не только учителям, но и учащимся школы понятно, что необходимо соблюдать определённые требования по соблюдению правил техники безопасности.

Традиционно за профкомом закреплена работа по профилактике заболеваний, оздоровлению и санаторно — курортному обеспечению, организации отдыха сотрудников. Меры по реализации этой программы разнообразны.

Кабинет психологической разгрузки, проведение медицинских осмотров в соответствии с законом «Об образовании», комплектование кабинетов аптечками, приём на работу только при наличии санитарной книжки. Путёвки предоставляются в порядке очереди с 30-50% скидками от стоимости. Сотрудникам предлагаются путёвки в «Сосновый бор», «Мерке», ЛОЦ «Рассвет». При оздоровлении детей сотрудников в загородных летних лагерях и пришкольном лагере 30% стоимости путёвки оплачивает профсоюз.

«Хорошее здоровье, ощущение полноты, неистощимости физических сил- важнейший источник жизнерадостного мировосприятия, оптимизма, готовности преодолеть любые трудности!» Эти слова А.А.Сухомлинского стали для нас девизом.

В нашей школе уделяется большое внимание спортивной, культурно-массовой работе. Много различных форм организации отдыха используется профкомом. Это и проведение спортивного праздника на турбазе, участие в различных спортивных соревнованиях, туристические походы, концерты, посещение театра в городе Костанай. Для участия в этих мероприятиях привлекаются не только члены профсоюза, но и члены семей. Наши ученики всегда с нетерпением ждут конкурса «Две звезды», учительского концерта «От всей души».

Ежегодно проводим праздники: «День Учителя», «Новый год», «Масленица», «Наурыз», «День защитников Отечества», «Международный женский день 8 Марта»

Семь лет назад на заседании профкома было решено сменить практику поощрения сотрудников новогодними подарками: теперь каждый работающий сотрудник получает новогодний подарок, а многодетные семьи дополнительный подарок для детей. Этот вопрос поднимается и решается на собрании путем голосования. По желанию родителей новогодний подарок могут вручить Дед Мороз и Снегурочка.

Наша школа по итогам за 2016 год среди общеобразовательных школ занимает 2 место.